Sandra Parent :
Formatrice et consultante en Entreprise
Maitre Praticien en Ennéagramme – Praticien MBTI certifié
Coach de la performance et préparateur mental
Tout d’abord cadre dans l’hôtellerie de chaîne internationale pendant plus de 20 ans de Paris, à Nouméa, en passant par Toulouse et Avignon.
Formée aux métiers de la restauration et de l’hôtellerie par l’académie Accor à Evry, selon un cursus d’évolution interne ; elle prend vite goût à la formation, et devient « chargée de mission » au siège Accor, pour les Novotel d’Ile de France, pour former les directeurs et chefs de service au projet d’entreprise innovateur dans le domaines de l’évaluation, la formation et l’évolution des collaborateurs. (étapes de progrès Novotel)
Plus tard pour la chaîne Le Méridien, en tant que Cadre, elle sera formée pour être la « facilitatrice » d’un projet d’envergure international « Ensemble vers l’excellence ».
Initiée puis spécialisée au développement du Yield Management, par Guy Dano pour Accor, puis par Méridien « Revenue 2000 ».
Sa passion pour l’être humain, pour les ressources humaines, en général et la psychologie en particulier, lui fera suivre plusieurs stages, ateliers et formations privées depuis 1999 pour se perfectionner dans l’art de l’écoute, de la communication, de la relation d’aide et du Coaching.
PARCOURS
- Formatrice pour le groupe Accor dès 1989
- 1 an de formation à distance avec le CNFDI pour les modules de Psychologie générale, adaptée à l’entreprise, aux personnes agées et à la petite enfance. (2003)
- 2 ans d’ateliers « d’aide à la relation d’aide », à raison d’une journée par mois, avec un thérapeute. (1999-2001)
- Plusieurs ateliers de plusieurs jours de développement de son « savoir être » et de son Q.E avec l’école canadienne de Lise Boubeau (2004)
- Validée « coach de vie » par LUNION FORMATION (2009)
- Maître praticien en énnéagramme, formée par 2 instituts en métropole : « Ennéagramme Envolutif », « Centre d’Etude de l’Ennéagramme » (CEE)
- Coach par l’énnéagramme, certifiée par Ginger Lapid-Bodga (USA)
- Formation aux jeux cadres de Thiagi, aux « intelligences multiples », au « mieux apprendre » par Bruno Hourst en 2011
- Formation aux thérapies brèves par Régis Lamotte, en 2012
- Formation à l’Hypnose par « Logo Formation », en 2013
- Formation à la CNV (communication non violente), Canada
- Formation de préparateur mental, Institut « Mental Gagnant » avec J.P. Vaillant, en décembre 2019
- Formation en MBTI (The Myers-Briggs Company) : Praticienne certifiée, mars 2020
COMPÉTENCES
Aujourd’hui formatrice et coach au service des entreprises, et des associations, pour le développement du :
- Savoir Faire en Gestion du Yield, marketing et ventes
- Savoir Faire en recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
- Savoir Faire et savoir Être en techniques de recherche d’emploi (employabilité)
- Savoir être pour les métiers de services et d’accueil touristique
- Savoir être pour développer le leadership et les outils de management
- Savoir être en communication, et écoute.
- Savoir être pour la gestion des conflits et / ou l’amélioration de la cohésion d’équipe.
- Savoir être pour le développement de l’Intelligence Émotionnelle (Q.E.)
AUTRES EXPÉRIENCES
- Recrutement des agents de maîtrise et cadres : profils de poste, évaluation et test pour recruter la meilleure personne adaptée au poste vacant (adéquation homme-poste)
- Audit de qualité, de fonctionnement d’une PME ou d’une association.
- Démarrage d’activités (étude de marchés, statistiques)
- Ouverture d’établissements touristiques (3 ouvertures à son actif en 3 et 4*)
- Conseil pour des cadres et agents de maîtrise en entreprise (Compta analytique, statistiques, plan de formation annuel, formation et cohésion d’équipe, bilan ponctuels, résolution de conflit en tant que médiatrice.)
- Cohésion d’équipe (aide à une meilleure communication, écoute et travail en équipe à travers un stage de 2, 3 ou 5 jours sous forme de jeux de rôle, de travail de réflexion en sous groupe, et d’exercices interactifs)
- Bilan des talents et compétences, l’aide à la conception d’un projet de vie personnelle et professionnelle.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL / MOTIVATIONS
Formatrice dans l’âme, Sandra aime partager son savoir, rencontrer, communiquer, échanger, dynamiser, animer, organiser, créer, innover, développer et relever des défis, des challenges en équipes.
Sandra tient à votre disposition des fiches avec un programme type pour chaque formation, elle propose pour autant de vous rencontrer pour établir ensemble la liste de vos besoins afin de vous proposer du « sur-mesure » adapté à votre structure et votre situation.
Elle peut vous aider à faire le bilan des compétences, les évaluations de vos employés, afin d’établir le plan de formation annuel nécessaire.
Dans la presse, récemment…
Article paru dans le magazine Actu.nc
